Programın amacı 

Hukukçulara ve insan kaynakları uzmanlarına iş hukuku uygulamaları konusundaki güncel gelişmeleri aktarmak, işgücünün yönetiminde karşılaşılan tipik ve atipik hukuki sorunlara yerinde çözümler bulmalarını sağlamaktır. Program içeriğinde, insan kaynakları yönetiminde iş hukuku, kişisel verilerin korunması hukuku ve rekabet hukukundan kaynaklanan hak ve yükümlülükler konusunda kapsamlı bir eğitim sunulmaktadır. Program, iş sözleşmesinin kurulmasından iş sözleşmesinin sona erdirilmesine kadar tüm hukuki süreçlerde dikkat edilmesi gereken hususlara dair geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Program, katılımcıların iş hukuku alanındaki teorik bilgilerini pekiştirmelerine yardımcı olurken, profesyonel yaşamlarında karşılaşabilecekleri hukuki sorunları değerlendirme yeteneklerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. İşyerinde mobbingle mücadele, çalışma ve dinlenme sürelerinin düzenlenmesi, disiplin ve fesih süreçlerinin işletilmesi, ikale ve arabuluculuk yöntemleri gibi uygulamalı konu başlıklarıyla katılımcıların iş hukuku alanındaki yetkinliklerine katkı yapılmaktadır. Sürekli gelişen dinamik bir alan olan iş hukukunda katılımcıların dijitalleşen dünyada iş hukukunun değişen yüzünü anlamalarına olanak tanınırken; işçilerin elektronik yöntemlerle izlenmesi ve denetlenmesi, epostalarının denetimi, KVK mevzuatı kapsamında dikkat edilmesi gerekenler ile insan kaynakları süreçlerinde rekabet hukuku uygulamaları gibi güncel konularda bilgi sahibi olmaları sağlanmaktadır.

Programın Hedef Kitlesi

Program işgücünün yönetimi, yetişmesi konusunda görev yapan, iş hukuku uyuşmazlıklarıyla ilgilenen veya bu konuda kendini yetiştirmek isteyen insan kaynakları profesyonellerine ve hukukçulara yöneliktir.

Programın Ders İçeriği 

• İş İlişkisinin Ekonomik Mantığı
• İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
• İş Sözleşmesinin Düzenlenmesi, Türleri, İnsan Kaynakları Yönetiminde Rekabet Hukuku
• Çalışma ve Dinlenme Sürelerinin Düzenlenmesinde Özellikli Durumlar
• Ücret ve Ücret Eklerinde Özellikli Durumlar: Prim, İkramiye ve Uzun Vadeli Teşvik Planları (Hisse Opsiyon Planları)
• İşyerinde İzleme ve Gözetleme Uygulamaları, Mobbing, Cinsel Taciz ve Ayrımcılıkla Mücadele
• İnsan Kaynakları Yönetiminde Kişisel Verilerin Korunması
• Disiplin ve Fesih Süreçlerinin Yönetimi, İkale, Arabuluculuk, İşletme İçi Süreç Yönetiminin İspat Hukuku Yönünden Değerlendirilmesi
• İşçilik Alacaklarının Hesaplanması; Doğru Bilinen Yanlışlar

Programın Süresi: 24 Saat